Определение даты увольнения при окончании больничного листа и вопрос оплаты за это время
Вопрос №3665756
из г. Улан-Удэ
опубликован 01.04.2014, 10:43
опубликован 01.04.2014, 10:43
У меня отработка 2-х недель заканчивается 3 апреля, а с сегодняшнего дня - больничный лист с продолжением - после 3-го апреля. День увольнения мне считать каким днем - 3 апреля или последним днем больничного листа, т.е. когда он закончится? За трудовой книжкой и расчетом мне идти 3-го апреля, или когда закроют больн. Лист? Прошу Вас объясните, пожалуйста. И оплатят ли мне его полностью - и после 3-го апреля?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нина Викторовна, уволить вас должны по вашему заявлению. Больничный лист обязаны оплатить полностью, включая срок после увольнения.
01.04.2014, 10:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Улан-Удэ
Помощь в восстановлении на работе
11
Взыскание заработной платы
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Судебное представительство
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Оспаривание незаконного увольнения
10
Составление должностных инструкций
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Коллективный иск к работодателю
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Похожие вопросы
Какие последствия после больничного листа - продолжение работы или увольнение?
Можно ли уволиться в последний день больничного после отработки двух недель?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
если день увольнения после двух недельной отработки совпал с последним днём больничного листа каким
Проблема с оплатой больничного листа - отказ бухгалтерии принять второй лист после госпитализации.
Бывший работодатель отказывается оплатить продолжение больничного листа уволенной дочери - правомерно ли это?
Вопрос: увольнение возможно только после закрытия больничного листа, но дата увольнения?
Не считается ли это правонарушением, что больничный лист не по 27 число?
Оплата больничного в день увольнения - включается ли в окончательный расчет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут