Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Курган, 01.04.2014, 18:23

Имеет ли работодатель право лишить меня очередного отпуска по графику, если я на это не согласна?

Вопрос №3670418 из г. Москва
опубликован 01.04.2014, 18:23
В графике отпусков было определено, что Петров уходит в очередной отпуск в марте 2003г. За рабочий год с 15 декабря 2002г. по 14 декабря 2003г. В июне 2003г. будет проведена ликвидация организации – работодателя. Петров требует предоставления очередного отпуска в марте 2003г полной продолжительности – 28 календарных дней и дополнительных отпусков за выслугу лет и как лицу, работающему в районе Крайнего Севера. Администрация согласна предоставить Петрову только часть отпуска, пропорционально отработанному времени с 15 декабря 2002г. До дня будущего увольнения Петрова в июне 2003г. В противном случае, по мнению работодателя, ему будет причинен материальный ущерб.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских