Незаконное отнятие ключей и увольнение - Чья ответственность за инвентаризацию и возможную недостачу?

Уважаемая Эльмира !

У Вас очень серьезная проблема, с которой Вам поможет более подробно разобраться юрист, которому Вы сообщите полную информацию по этому вопросу и предоставите копии нужных документов для обращения с сиком в Суд.

При этом Вы должны помнить о сроках обращения с иском в Суд, которые установлены статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Исковое заявление в Суд Вам может помочь оформить и юрист с этого сайта по договоренности. Это для Вас будет быстрее и оперативнее в этой не простой ситуации.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи Вам.