Может ли работодатель подать на меня в суд о взыскании недостачи спустя полтора года?
опубликован 27.02.2016, 17:07
Здравствуйте, Наталья.
.....................................
Это уже дело вашего бывшего работодателя и его юриста или юристов.
Но Вы должны знать на всякий случай как "Таблицу умножения" положения статей 247, 248, 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
............................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться конкретный юрист с ссылками на
нормативные акты при наличии полной и нужной информации по
юридическому вопросу и (или) копий относимых документов.
...............
Удачи Вам
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, он может это сделать.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?
Несправедливое взимание материальной ответственности с продавцов-кассиров после инвентаризации - правомерно ли это?
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Требование погасить задолженность по инвентаризации - законно ли и должна ли я выплачивать долги после увольнения?
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут