Законность вычетов при увольнении по соглашению сторон и возможности их оспорить

Вопрос №3686972 из г. Челябинск
опубликован 03.04.2014, 14:14

Уволена по соглашению сторон. Год назад проходила обучение по повышению квалификации, за счет организации. При увольнении заставили написать заявление, о том чтобы вычли сумму из компенсации. Договор был составлен, о том чтобы я отработала в данной организации 3 года, либо при увольнении выплатила сумму затраченную на обучение. Законны ли вычеты при увольнении по соглашению сторон? Просто слышала, что при увольнении по собственному, руководство имеет право на вычет. А если по соглашению сторон, то не имеют. Правда ли это? Если не имеют права то как оспорить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Соглашение сторон, оно и есть соглашение. Вы достигли соглашения о том, что при увольнении возместите стоимость Вашего обучения. Договорились бы с работодателем не платить - было бы подписано соглашение другое. Сейчас придется выполнять условия того соглашения, что было Вами достигнуто на момент увольнения

03.04.2014, 14:22

Спасибо за ответ! И что никак теперь нельзя оспорить? А как мне теперь потребовать от начальства мои расчетки и маршрутные листы для обращения в инспекцию по труду? Заказным письмом в произвольной форме?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность вычетов при увольнении по соглашению сторон и возможности их оспорить

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы