Вышел новый приказ о возможности увольнения без отработки 2 недель - где его найти и правда ли это?
опубликован 01.08.2006, 10:41
"Отработка двух недель" - такого понятия нет. Работник должен предупредить работодателя за две недели о предстоящем увольнении, а будет работать или возьмет отпуск - это второй вопрос.
Предупреждение за две недели никто не отменял.
Со 02.10.2006 г. в ст. 80 ТК РФ добавляется фраза о том, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодксом РФ или иным федеральным законом.
Работник может потребовать увольнения до истечения двух недельного срока если для работника невозможно продолжать работу (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, при этом работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вышел ли закон, позволяющий увольняться без отработки 2 недели по собственному желанию?
Право работника на увод без отработки двух недель, если у него есть ребёнок младше 14 лет - проверяем законодательство.
Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска
Право на увольнение без двухнедельного срока в случае невыплаты заработной платы на предприятии
Вопросы о новом законе об увольнении и правах работников на увольнение без отработки 2 недель
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Новый закон позволяет работникам выбирать, в какой банк перечислять зарплату - как найти текст и номер закона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут