Вопросы о новом законе об увольнении и правах работников на увольнение без отработки 2 недель
Вопрос №7746724
из г. Сургут
опубликован 19.08.2015, 21:27
опубликован 19.08.2015, 21:27
Мне сказали, что вышел новый закон, о том что работник имеет полное право уволиться в день, когда написал заявление об увольнении. Так ли это? Имеет ли право работодатель уволить работника по статье, если тот не отработал 2 недели?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет такого закона. Если не выйдете на работу в течение 2-х недель отработки, то может уволить за прогул.
19.08.2015, 21:33
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
1. Нет, не так.
2. Может уволить за прогул.
19.08.2015, 21:29
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сургуте
Взыскание заработной платы
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Изменение оснований увольнения
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Взыскание невыплаченной заработной платы
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Расторжение срочного трудового договора
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание компенсаций больничного
22
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Похожие вопросы
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Как защититься от незаконного увольнения при отправке заявления через почту?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут