Дилемма санитара в морге - прививаться или рисковать работой?

Отвечает медучреждение, которое вакцинирует Вас. Ст. 1085 ГК РФ указывает: "При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение."

Согласно пункту 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, если прививка была сделана правильно, то в ее последующих негативных последствиях вина врача и больницы полностью отсутствует. Пациенты должны помнить, что риск осложнений может возникнуть при любом медицинском вмешательстве.

При отказе Вы можете быть отстранены от работы.

Требование профилактической прививки от работника в данном случае ПРАВОМЕРНО,

если после прививки возникнут осложнения, вам будут положены соответствующие материальные выплаты. Это предусмотрено в ст. 18 закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

• В самом простом случае, если случилось заболеть после прививки, полагается пособие по временной нетрудоспособности. При этом надо оформить больничный.

• В более серьезных случаях полагаются: единовременное пособие, ежемесячные денежные компенсации, пособие для членов семьи.

Перечень возможных осложнений утверждается Постановлением Правительства РФ. К таким осложнениям относятся, например, анафилактический шок, тяжелые аллергические реакции, поражения центральной нервной системы. Несмотря на то, что в законе предусмотрены такие серьезные последствия, они все же бывают нечасто.

Согласно п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, к данным работам относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений.

В случае Вашего отказа работодатель имеет право отстранить Вас от работы, пока Вы не пройдете вакцинацию (ст. 76 Трудового Кодекса РФ)

Требование правомерно, или делайте прививку или меняйте работу.