в соответствии со ст 81 Трудового кодекса РФ увольнение работника в период его временной нетрудоспособности (болезни) не допускается не зависимо от периода.

Есть только одно исключение - ликвидация предприятия либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.

03.04.2014, 20:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Позволяет ли КЗоТ РФ уволить человека, если он непрерывно болеет уже более трёх месяцев?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как осуществить увольнение сотрудника, временно замещающего декретный отпуск - грамотный подход к ситуации.

Я слышал, что если работник болеет более 4 х месяцев, то работодатель имеет право его уволить.

Как возможно уволить сотрудника за несоответствие должности после трех лет работы и без отрицательных записей в трудовой книжке?

Считается ли больничный непрерывным, если он прерывался на некоторые выходные дни?

Можно ли уволить работника, если он находится на больничном более 6 месяцев (травма при ДТП)

Можно ли привлечь работодателя к ответственности и получить компенсацию в случае несдачи трудовой книжки более

Будет ли оплачиваться больничный лист в размере 100%, если работник болеет более 6 месяцев (стаж работы более 6 лет)

Основания и процедура увольнения сотрудника на больничном - права и возможности

Моя мать находится в больницах непрерывно уже несколько месяцев. Могут ли её уволить с работы при этом?

Могут ли уволить за то, что я болею более 3 х месяцев.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59