Оформление документов для получения пособия до 1,5 лет при трудоустройстве после получения социальной защиты.

На работу не берут, чтобы новый работник начинал трудовые отношения с отпуска по уходу за ребёнком.

если вы трудоустроетесь то пособия не будете получать Это пособие выплачивается когда вы пойдете в отпуск от предприятия по уходу за ребенком У ва сже пока не возникло право на отпуск

Это пособие выплачивается когда Вы работали и пошли в отпуск по уходу за ребенком.

Добрый день, Марина Владимировна!

Согласно ст.13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, ФАКТИЧЕСКИЙ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ... Соответственно, при устройстве на работу до достижения ребенку 1,5 лет, у Вас теряется право на получения пособии по уходу за ребенком.

Однако, Вы можете сохранить пособию по уходу за ребенком, если устроитесь на неполное рабочее время. Так, согласно ч.3 ст.256 Трудового кодекса РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Удачи Вам!