Начисление и выплата пособий при сокращении - календарные или рабочие дни, какие документы необходимы?
опубликован 16.03.2021, 12:51
Сотруднику при сокращении выходное пособие и пособие за 2 и 3 месяц для дальнейшего трудоустройства начисляется в календарных или рабочих днях? И какие документы нужны для выплаты данного пособия?
Добрый день! Согласно статье 178 ТК РФ. За первый месяц, вы получаете Выходное пособие за 1 месяц при увольнении.
За второй месяц, обращаетесь к работодателю для получения выплаты. Выплата производится пропорционально до дня трудоустройства.
За третии месяц по решению центра занятости, при условии обращения в течении 14 дней после увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Сроки выплаты пособия на время трудоустройства за второй месяц и необходимые документы после сокращения сотрудника
Выходное пособие по сокращению штата - начисляется в календарных или рабочих днях?
Выплата пособия по сокращению штата производится по рабочим дням или календарным. Пример в январе 15 рабочих, а календарных 31?
Выходное пособие и выплаты на период трудоустройства при сокращении штатов - в чем заключается компенсация?
Особенности выплат при досрочном увольнении сотрудника при сокращении и периодическом пособии
Скажите пособие по сокращению на период трудоустройства, выплачивается в рабочих или календарных днях.
Какие документы я должна предоставить работодателю для получения данного пособия?
Срок выплаты выходного пособия при досрочном увольнении сотрудника
Вопрос о включении выходного пособия в справку о заработной плате для выплаты детского пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут