Руководитель требует написать заявление и угрожает дисциплинарными мерами. Что делать?

Вопрос №3695652 из г. Балашиха
опубликован 04.04.2014, 14:31

У меня ситуация такова: Руководитель просит меня написать заявление по собственному в ином случае по статье. Говорит что на меня много служебных записок, о не верном исполнении обязанностей, мне их не предоставляли. Объяснительных не писала. Так же, она сказала, что начнет действовать, назначит тест, и я 100% его не выполню, по ее словам. Как мне быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Карина Сергеевна,Ели Вы уверены,что Вы не совершали никаких дисциплинарных проступков и Вас не за что уволить по статье-не пишите заявление на увольнение по собственному желанию.Руководитель только этого и ждет,потому что у него нет других оснований для увольнения,если бы были -он бы уже уволил.Ну а если все же издаст приказ на увольнение-за Вами остается право на обжалование данного приказа в судебном порядке.Так что не надо идти ему навстречу -зачем по собственному желанию терять работу?! Нужно отстаивать свои права.

04.04.2014, 14:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Новицкий Вячеслав Владиславович

Юрист из города Новосибирск

4.9 188 отзывов

Как Вам быть - принимать решение только Вам. По законодательству работодатель может провести квалификационное тестирование. Объективность оценки за тест зависит от компетенции руководства.

04.04.2014, 14:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель требует написать заявление и угрожает дисциплинарными мерами. Что делать?

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы