Отказ в отгуле по причине смерти родного брата - есть ли правомочия у работодателя?
опубликован 05.04.2014, 01:42
У меня умер родной брат. В связи с похоронами хотела взять 2 дня отгула. Но мне их не дали, ссылаясь на то, что родной брат не является близким родственником. Имеет работодатель на это право?
В трудовом кодексе перечень близких родственников не оговорен Но вот по семейному кодексу - является.
СК РФ.
"Статья 14. Обстоятельства, препятствующие заключению брака
Не допускается заключение брака между:
лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;
близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Предприятие отказало в трех днях отгула, после смерти брата - является ли это законным действием?
У меня умер родной брат а на работе сказали, что он не является близким родственником. Так ли это?
Вопрос о допуске брата участника долевого строительства на приемку квартиры
Пенсионер-брат - возможность претендовать на имущество, оставленное по завещанию не родственникам
Как указать сводного брата в анкете, чтобы не скрыть данные?
Является ли родной брат близким родственником.
Умер родной дядя, работодатель имеет право отказать в отгуле?
Является ли родной брат близким родственником по семейному кодексу.
Родной брат - близкий родственник для въезда в Россию из Украины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут