Работадатель отказывает в предложении прежнего рабочего места из-за возможных изменений в штате магазина - правомерно ли такое действие?

Ребенку сейчас почти 1 год и 9 мес. Я хочу выйти на работу, но мой работадатель не хочет мне предлагать мое прежнее рабочее место, аргументируя это тем, что не хочет будоражить штат в магазине. Я на должности зам заведующей магазина, она мне предлагает идти в другой магазин где оборот на много меньше, соответственно зарплата будет намного меньше чем сейчас у напарниц в моем магазине. Когда я начала говорить про ст 256, она мне сказала, счего вообще я взяла что я буду получать столько же что и девочки, у них оклад подняли, а у тебя остался прежний, что его в декретном отпуске не повышают автоматически или должны по выходу на работу поднять? А еще она мне сказала, что у тебя нет технического образования, так что скажи спасибо что тебе предлагают еще пойти в другой магазин на эту должность, а так мы вообще не имеем тебя право брать, без тех. образования. Правомерно ли вообще такое действие? Еще она мне сказала, что если я дальше пойду т.е в суд, она сделает так, что я еще и со статьей вылечу в трудовой.