ООО отказывается оплатить учебный отпуск и основной отпуск мужа ссылаясь на то, что он студент - какие меры можно предпринять?

Мой муж работает в ООО мастером цеха, с ним заключен срочный трудовой договор. Муж получает первое высшее образование в государственном вузе, заочная форма обучения, у него три сессии в год, в вузе сообщили, что проезд к месту учебы один раз в год оплачивает работодатель. В свою очередь работодатель отказывается это делать. Также в январе этого года за учебный отпуск деньги были выплачены через 2 месяца после приезда, хотя муж за три недели до отъезда предоставил справку-вызов, а по возвращению справку подтверждение с вуза. В мае предстоит ехать на сессию, а затем в июне льготный отпуск, и его также отказываются оплачивать. Хотя, когда муж устраивался в данное ООО то на собеседовании сообщил, что получает первое высшее образование, и в дальнейшем при заключении договора работодатель был согласен на эти условия, пока дело не дошло до оплаты учебного отпуска и основного отпуска. В какие сроки производится оплата учебного отпуска, а затем и основного, если основной отпуск следует за учебным? Какие необходимо предпринять меры по данному вопросу? Мирно урегулировать не удается, разговор с работодателем привел только к ответу: мы студентов не жалуем, скажи спасибо и на этом.

Спасибо.