Вопросы безопасности трудовых прав - Могу ли я быть уволен или переведен на менее оплачиваемую работу, занимая временно должность работницы в декретном отпуске?
опубликован 07.04.2014, 08:21
Я работаю на должности, которую занимала работница, находящаяся сейчас в декретном отпуске Но в трудовом договоре не указано, что я занимаю эту должность временно (на время декретного отпуска). Если она сейчас выйдет на работу. То могут ли меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую работу. Раньше я работала в этой компании на другой должности (зарплата ниже). Договор долгосрочный. При переводе на другую должность было составлено доп. соглашение.
Если в договоре не указан срок действия договора, то он считается бессрочным а вы работающим на постоянной основе. О переводе на другую должность вас должны уведомить за два месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Как осуществляется перевод сотрудницы на другую временную должность в период декретного отпуска основного работника?
Беременной работнице предлагают увольнение или временное переведение - правомерно ли такое предложение?
Нужно ли заключать срочный трудовой договор при временном сокращении должности?
Можно ли снизить зарплату работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и изменить его должность?
Сотрудница с постоянным контрактом беспокоится о своей должности после возвращения работника из декретного отпуска
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут