На какую статью ссылаться при уведомлении сокращаемого работника о наличии вакантных должностей.
Вопрос №3712226
из г. Климовск
опубликован 07.04.2014, 09:59
опубликован 07.04.2014, 09:59
На какую статью ссылаться при уведомлении сокращаемого работника о наличии вакантных должностей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталия, ни на какую ссылаться не надо, просто уведомьте, что есть такие-то вакантные должности.
07.04.2014, 10:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
65
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
987
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Проблема сокращения - отсутствие установленных сроков для ответа на вакантные должности и возможность их предоставления
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Работнику выдали дополнительное уведомление о наличии вакантных должностей, с какого момента считать два месяца?
Работодатель предполагает, что этот больничный продлится до следующего учебного отпуска (преддипломный отпуск 4 месяца).
Должность работника сокращается в связи с реорганизацией предприятия.
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде
Обязан ли работодатель выяснить все обстоятельства работника при сокращении? (Ссылка на статью нужна)
Изменение должности без уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут