Предприятие задерживает заработную плату и изменяет сроки выплаты - законно ли это?
опубликован 07.04.2014, 11:45
Предприятие задерживает заработную плату. В связи с чем вводит изменения в ПВТР, перенося на более дальний срок сроки выплаты зарплаты. Законно ли это?
Наталья,
срок выплаты заработной платы установлен статьей 136 Трудового кодекса не реже чем каждые полмесяца. Если работодатель в ПВТР либо другом локальном акте устанавливает срок за пределами установленного в ст.136 то это незаконно.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, задержка з/п не законна.
Наталья,
срок выплаты заработной платы установлен статьей 136 Трудового кодекса не реже чем каждые полмесяца. Если работодатель в ПВТР либо другом локальном акте устанавливает срок за пределами установленного в ст.136 то это незаконно.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Задержка зарплаты на предприятии - когда работник может отказаться от работы?
Вопрос по задержке заработной платы и оплате невыходов
Возможно ли выдавать зарплату раньше установленных сроков в учреждении и насколько правомерно устанавливать иной
А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?
Не выплачиваемая зарплата - срок подачи в суд истекает через неделю, как поступить?
Необходимость указания сроков выплаты зарплаты в каждом документе по ТК и ПВТР
Систематически задерживают заработную плату но срок не более 15 дней, как поступить?
Смерть мужа прекратила судебное дело по невыплаченной заработной плате, но могу ли я, как наследница
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут