В июне 2013 года уволен с Федеральной государственной службы в связи с сокращением должности в возрасте 57 лет. (58 лет.

В июне 2013 года уволен с Федеральной государственной службы в связи с сокращением должности в возрасте 57 лет. (58 лет исполнилось 14.09.2013.). Общий трудовой стаж на тот момент составил 38 лет 10 месяцев, общий стаж государственной гражданской службы составил около 30 лет из них на федеральной - последние 12 лет. Согласно п. 1.1 ФЗ № 94 от 3 мая 2011 г. Федеральные гос. гражданские служащие при наличии стажа гос. гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 33 ФЗ О Гос. гражд. службе РФ, до приобретения права на трудовую пенсию по старости имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности на федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.. В настоящее время я стою на учете в центре занятости с 17.06.13г. В соответствии с законом РФ от 19.04.91 № 1032-1 (в ред. от 10.01.03 ) при невозможности трудоустройства безработного, уволенного в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата , трудовая пенсия по старости может быть назначена досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию. В связи с вышеизложенным, имею ли я право обратиться в кадровую службу Федерального органа, в котором замещал должность федеральной службы перед увольнением за назначением пенсии за выслугу лет в свете постановления мин. труда и соцразвития РФ №44 от 30.06.2003г. ?