Оплата проезда после 12-часового рабочего дня - обязанность работодателя и размер компенсации
опубликован 09.04.2014, 11:29
Дорогу домой оплачивать не обязан, а вот сверхурочные - да, при чем по двойному тарифу.
Согласно статье 97 ТК РФ Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника :
для сверхурочной работы;
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.
Случаи, когда работадатель вправе привлечь работника без его согласия определены в ст. 99 ТК РФ. В иных случаях привлечение работника к сверхурочной работе возможно лишь с его письменного согласия. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Размер оплаты сверхурочной работы определен в статье 152 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере
Оплата рабочего дня в праздничный день - двойная ставка или нет?
Оплата сверхурочной работы воспитателя - закон и права работника
Нормированный рабочий день и работа после закрытия - правомочия работодателя и права сотрудника
Несоблюдение рабочего графика - программист оставался на работе после установленного времени без приказа работодателя
Оплата отпуска - права работника на 2/2 графике с 9-часовым рабочим днем
Оплата праздничных дней в двойном размере - обязан ли работодатель выплачивать их
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Проблемы нормирования недельного рабочего времени на Восточно-сибирской железной дороге
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут