Ущерб от неперерасчета больничных листов за два года - что делать?

Никак Вы это не докажете при возникновнии спора (ст. 56 ГПК РФ). Придется смириться с этим. Вы же сами все написали. Бухгалтер не обязана что то говорить.

Попробуйте взыскать Ваши убытки с работодателя (ст. 15 ГК РФ) в судебном порядке. Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Можно ли как-то вернуть ущерб?

Порядок расчета больничного листа регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г . «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В соответствии с названным нормативным актом право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют следующие лица:

Лица, работающие по трудовым договорам.

Государственные гражданские и муниципальные служащие, а также лица, замещающие государственные должности.

Члены производственных кооперативов.

Священнослужители.

Лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Пособия по временной нетрудоспособности предоставляются в следующих случаях:

Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Осуществление ухода за больным членом семьи.

Карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет.

Протезирование по медицинским показаниям.

Долечивание в санаторно-курортных учреждениях.

Расчетный период пособия по временной нетрудоспособности

Расчетный период больничного листа – два года, предшествующих году, в котором у застрахованного лица наступила временная нетрудоспособность. Таким образом, для расчета больничного в 2013 году следует брать расчетный период 2011-2012 года.

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер больничного листа также определяется вышеуказанным законом и зависит от трудового стажа. Размеры пособий приведены в таблице 1.

Таблица 1

Размер больничного листа

Стаж Размер пособия (%)

До 5 лет 60

От 5 до 8 лет 80

Более 8 лет 100

База для расчета

Расчет больничного листа В базу для расчета пособия по временной нетрудоспособности входят все выплаты и вознаграждения в пользу сотрудника за расчетный период , на которые были начислены страховые взносы. Таким образом, например, выплаты по больничным пособиям не будут включаться в базу для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Определение среднедневного заработка

Предельная сумма оплаты больничного листа в 2013 году составляет 1355,62 руб. ( при 100% среднего заработка). Среднедневной заработок следует рассчитывать путем деления суммы всех начислений в пользу работника, начисленных за расчетный период, на число календарных дней расчетного периода. Для расчета пособий в 2013 году число календарных дней расчетного периода (2011 и 2012 год) составит 731. Однако, не стоит забывать, что число календарных дней расчетного периода уменьшается на количество календарных дней, в течение которых сотрудник пребывал на больничном, в отпуске по беременности и родам и т. д.

Формула для расчета больничного

Сумму пособия по временной нетрудоспособности следует рассчитывать по следующей формуле:

Сумма пособия = Среднедневной заработок * Количество дней временной нетрудоспособности * Размер пособия.

Размер пособия определяется в процентах в зависимости от трудового стажа сотрудника.

Данный вопрос решается только в судебном порядке.