Работа без законных документов и задержка зарплаты - как решить ситуацию в свою пользу?

Вопрос №3719570 из г. Москва
опубликован 08.04.2014, 00:31

Работаю не по ТК, а если быть честным вообще без каких либо бумаг. Вот уже на 2,5 месяца задерживают з/п, решил увольняться, руководитель сказал, что готов выплатить только половину и никак иначе. Есть ли решение этого вопроса, в мою пользу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44457 отзывов

Да, Алексей Вячеславович, есть решение!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому Вам потребуется юрист в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа без законных документов и задержка зарплаты - как решить ситуацию в свою пользу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы