Как уволиться без отработки двух недель?
опубликован 08.04.2014, 07:41
Как уволиться без отработки двух недель?
Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте!
1. По соглашению сторон трудового договора.
2. В случае если ли у Вас есть малолетние дети Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 календарных дней.
3. Можете уйти на больничный на период отработки.
Отработка трудовым законодательством не предусмотрена. Необходимо лишь предупредить об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Можете подать заявление и уйти на больничный.
договорится с руководителем организации.
Если меняете место жительства в другой населенный пункт или выходите на пенсию. Ст.80 ТК РФ.
Здравствуйте. По согласованию с работодателем. Оформить отпуск с последующим увольнением.
Только с согласия работодателя. Либо уйти на больничный.
По согласованию с работодателем.
Допустим, взять отпуск, после написания заявления на отпуск, сразу написать ещё одно, с последующим.
Можно и так. а еще можно написать заявление на увольнение и уйти на больничный.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки двух недель, ребенку 9 лет.
Как уволится пенсионеру без отработки двух недель?
Как уволиться без отработки двух недель находясь на больничном.
Хочу уволиться без отработки двух недель.
Как уволиться с организации без отработки двух недель. По какой причине могут уволить без отработки. Спасибо заранее.
Как можно законно уволиться с работы без отработки двух недель если работодатель настаивает на отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут