Или можно сразу заключить новый срочный трудовой договор с указанием
Вопрос №3721494
из г. Орск
опубликован 08.04.2014, 10:53
опубликован 08.04.2014, 10:53
В связи с необходимостью замены формы срочного трудового договора, возможно ли заключение дополнительного соглашения к срочному трудовому договору об уменьшении срока его действия и составления нового договора. Или можно сразу заключить новый срочный трудовой договор с указанием, что все предыдущие срочные трудовые договора прекращают свое действие с момента подписания нового срочного трудового договора?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Орске
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
7
Изменение оснований увольнения
7
Взыскание заработной платы
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Судебное представительство
7
Расторжение срочного трудового договора
7
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
7
Привлечение сотрудников к ответственности
7
Составление должностных инструкций
7
Похожие вопросы
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Можно ли после расторжения срочного договора принять
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора на другой или необходимо уволить и заключить новый договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут