Скажите пожалуйства в праве ли хозяин подать на мою дочь в суд, чтобы возместить недостачу?
14.08.2006, 01:58 • г. Казань
Дочь 17 лет, работала в летнем кафе-барменом. При этом трудового договора с ней не заключали, трудова книжка не заводилась, работала по словесному договору. В результате работы у девочки обнаружилась недостача в размере 3.800 рублей, которые требует погасить хозяин. Скажите пожалуйства в праве ли хозяин подать на мою дочь в суд, чтобы возместить недостачу? И как в такой ситуации поступать нам-родителям?
Здравствуйте Мария!
В данном случае было фактическое допущение к работе, и работодатель может потребовать возмещения причиненного ущерба. Но не стоит забывать, что работодатель сам нарушил трудовое законодательство, не оформив Вашу дочь надлежащим образом. За это он должен будет нести административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Так же возникает открытым вопрос было ли проведено обязательное медицинское освидетельствование работника в возрасте до 18 лет. Вы можете написать жалобу в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, а также подать заявление в суд.
Мария, поверьте, работодателю будет проще "забыть" про недостачу Вашей дочери, чем платить штрафы.
С уважением,
Болтёнков Сергей Александрович.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 453 Поиск Регистрация