Процедура увольнения учителя
опубликован 08.04.2014, 16:25
Работнику необходимо предложить все имеющиеся вакансии, и только если он от всех отказался письменно, его можно уволить приказом.
Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Опишите, пожалуйста процедуру увольнения за выговоры. (строгий). как это делается?
Опишите пожалуйста, порядок действий и процедуру увольнения с военной службы по контракту.
Процедура увольнения пропавших работников
Опишите пожалуйста подробно, процедуру увольнения по собственному желанию и по какой причине проще и быстрее?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Учитель подал заявление об увольнении без предупреждения, как найти замену на его предмет?
Поддержка родителей - как предотвратить увольнение учителя, совершившего правонарушение вне школы?
Процедура банкротства - правила увольнения сотрудников и необходимость предупреждения
Опишите, пожалуйста, процедуру замера светопропускания стекол автомобиля с ссылками на законодательство! Заранее спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут