Как действовать, если работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения?
опубликован 08.04.2014, 18:49
Во-первых, пропуск срока как таковой не лишает Вас права обратиться в суд. Если ответчик не заявит о его применении, суд сам не вправе его применить и отказать Вам в удовлетворении иска по этому основанию. Однако, думаю, в Вашей ситуации все-таки работодатель данный факт не оставит без внимания. Поэтому можно обратиться в суд с иском и одновременно с заявлением о восстановлении срока - для этого необходимо обосновать уважительность причин пропуска. Кроме того, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия бывшего работодателя, а также в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплатить заработную плату после увольнения - как восстановить сроки для подачи в суд?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Проблемы с получением трудовой книжки и недостачей - что делать?
Если работодатель после подачи заявления на увольнение не отдаёт трудовую книжку, что делать?
Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться, чтобы востановить трудовую книжку?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Возможности обратиться в суд и трудовую инспекцию ограничены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут