Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли являться свидетельством проявленной безответственности со стороны работников компании моя электронная переписка?

Вопрос №372699 из г. Владивосток
опубликован 15.08.2006, 13:55

На последнем месте работы была потеряна трудовая книжка

(была передана через несколько рук работников в кипе документов,

в результате все пеняют друг на друга)

При этом было нарушено не только трудовое законодательство

(т.к. о том, что ее мне нужно вернуть вообще вспомнили лишь спустя месяц после моего увольнения), но и установленный порядок направлять трудовую книжку напрямую адресату (т.к. я работаю удаленно в заявлении на уволнении необходимо писать адрес, куда следует направить трудовую).

Собственно, первый месяц я и ождал ее получения через почту.

И вот сейчас уже более месяца идет ее поиск,

причем со стороны работодателя полное равнодушие.

За это время я не смог устроится на новую работу т.к. требовалось предоставить копию трудовой с последней записью.