Медкомиссия за свой счет - почему наше руководство не оплачивает ее напрямую?
опубликован 10.04.2014, 11:23
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оплатить медкомиссию сотруднику, принятому на работу без ее прохождения?
Оплата медкомиссии при оформлении на работу - должны ли компенсировать расходы?
Прохождение справки 046-1 - кто должен оплатить расходы - организация или сотрудник?
Изменения в процедуре медкомиссии - работодатель требует заключение договора с медучреждением
Кто должен оплатить отпускные работнику, переведенному в другую организацию после долгой службы?
Организация требует оплаты медкомиссии - что делать в данной ситуации?
Оплата медкомиссии - права и обязанности работника в дошкольном учреждении
Проблема с плановой медкомиссией - как найти решение, если работодатель требует оплату за прохождение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут