Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Уфа, 31.05.2017, 11:29

Обязан ли работодатель оплатить медкомиссию сотруднику, принятому на работу без ее прохождения?

Вопрос №12614298 из г. Уфа
опубликован 31.05.2017, 11:29
Сотрудника приняли на работу без прохождения медкомиссии, но по истечении четырех месяцев работы заставляют проходить медкомиссию за свой счет! Работодатель прав? Или все-таки он обязан оплатить медкомиссию. Спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Если ВЫ уже работаете - то оплатить медкомисию ОБЯЗАН работодатель ВАМ

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

31.05.2017, 11:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Марина. Добрый день. Скажите работодателю, что в прокуратуре Вам сказали, что оплачивать мед. комиссию должен работодатель.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

31.05.2017, 11:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Работодатель неправ, поскольку медицинская комиссия по направлению работодателя производится за счет работодателя, который заключает соотвествтующие договора с мед. организацией.

31.05.2017, 11:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Существует ли статья ТК по поводу этого?

31.05.2017, 11:41

Работодатель обязан организовать обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические мед. осмотры работников за свой счет. Ст.212 ТК РФ.

31.05.2017, 12:11

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут