Проблемы с выплатами и наследством - как решить ситуацию без действующего директора в организации
Вопрос №3740059
из г. Сочи
опубликован 10.04.2014, 12:20
опубликован 10.04.2014, 12:20
Я работала в организации с октября 2012. В июне 2013 погиб директор этой организации. В связи с тем, что его супруга до сих пор не вступила в права наследования, фирма продолжает работать без директора. В середине августа 2013 года я ушла в дискретный отпуск. Сейчас технический директор отказывается мне выплачивать пособия на ребёнка, больничные, дикретные и отпускные деньги. Соцзащита отказывается возмещать что-либо фирме, в связи с тем, что нет действующего директора. Сыну уже 6 месяцев, подскажите, как мне поступить.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анастасия Геннадьевна!
Отвечает по долгам в качестве работодателя юр. лицо, а не его директор лично. В случае смерти директора представлять интересы этого юр.лица должен назначенный новый директор или и.о.
Если они этого не делают, то вам можно обратиться в прокуратуру, или гострудинспекцию или сразу в суд. Но при этом вы должны знать, что если первые два указанных органа по существу не рассмотрят вашу жалобу или не удовлетворят ваши требования, то остается только суд, для обращения в который Вы не должны пропустить установленный ст. 392 ТК РФ:
"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права..."
10.04.2014, 14:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Вы имеете право получить все пособия, Вас не должны касаться проблемы наследования. для взыскания ден. средств обращайтесь в суд.
10.04.2014, 12:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 196
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Замена года для расчета пособия по БиР при втором декрете - можно ли использовать 2012-2013 годы?
Справедливый расчет больничного пособия - почему не учитываются данные за 2015 год из фирмы №1?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как закрыть фирму при наличии долгов и безучастности учредителя в делах директора?
Грозит ли директору фирмы наказание при заявлении бывшего работника о неуплате зарплаты и отпускных? Что делать в такой ситуации?
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Генеральный директор фирмы, открытой в 2008 году, начал нанимать сотрудников в 2010 году
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут