Несоблюдение запрета на курение в туалете привело к дисциплинарным взысканиям и лишению премии - Вопросы о производительности, качестве и охране труда на работе

Вопрос №3740673 из г. Псков
опубликован 10.04.2014, 13:21

На работе произошел такой случай. В туалете запрещено курить, но большинство работников там курит (местная комната отдыха) вот однажды я и еще 2 коллеги там находились (1 курил) вошли 2 человека приблеженные к начальству помыть руки (они закрывают глаза на курение) и следом за ними начальник, унюхал запах табака и возможно заметил курящего, заставил писать объяснительные на имя директора. В которых все написали что не курили далее последовал приказ о дисциплинарном взыскании, тоже все не согласились с приказом и в итоге выговор+ лишение премии всех трех человек основываясь на свидетельских показаниях тех двух приближенных к начальству свидетелей (начальник дал ложные показания, что все трое курили а те двое подписались под ним) лищение премии 100 процентов по 3 пунктам. Производительность качество охрана труда. Что делать посоветуйте.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мороз Людмила Васильевна

Юрист Ульяновск, стаж 34 годa

5.0 88 отзывов

Обжаловать дисциплинарное взыскание можно обжаловать в Рострудинспекуцию или в суд .В целом на обжалование дается три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права. За один дисциплинарный проступок может быть применено одно взыскание. В Вашем случае на обжалование можно решиться, если у Вас будут надежные свидетели, что Вы не курили.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение запрета на курение в туалете привело к дисциплинарным взысканиям и лишению премии - Вопросы о производительности, качестве и охране труда на работе

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы