Как правильно заключить ученический договор на обучение с отрывом от производства и условия его оформления

Вопрос №374161 из г. Москва
опубликован 21.08.2006, 07:15

Пожайлусто как правильно заключить ученический договор на обучение сотрудника. Есть определенная форма этого договора? Наше предприяние решила направить сотрудника на учебу с отрывом от производства. На время учебы предприятие сотруднику будет выплачивать его заработную плату и оплачивает полностью его обучение.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 199. Содержание ученического договора

Статья 200. Срок и форма ученического договора

Статья 206. Недействительность условий ученического договора

ООО "ЮЛЕКС"

Юридическая фирма

из города Москва, стаж 1 год

5.0 51 отзыв

Здравствуйте, Олеся!

Вопросы закрбчения ученического договора закреплены в Гл.32 Трудового кодекса РФ.

Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому.

Форма этого договора должна быть письменная (ст. 200 ТК РФ), содержание должно отвечать требованиям ст. 199 ТК РФ. Условия ученического, противоречащие ТК РФ, колдоговору, трудовому договору, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).

Заключать ученический договор по какому-то шаблону без проверки его на соответствие, по крайней мере, Гл. 32 ТР КФ не стоит.

С уважением, Алексей Соболев.

22.08.2006, 11:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно заключить ученический договор на обучение с отрывом от производства и условия его оформления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов