Оплачивать обучение и отрабатывать - проблемы и перспективы по трехстороннему договору с предприятием
опубликован 07.05.2015, 15:49
Учусь в ВУЗе по трехстороннему договору с предприятием и университетом. По договору предприятие обязуется оплачивать мое обучение, я обязуюсь отработать после окончания учебы в этом предприятии 5 лет. Свои обязанности я выполняю. Предприятие же нередко задерживало оплату за обучение, чем создавало мне проблемы. На данный момент предприятие отказывается от продолжения сотрудничества по договору, обосновывая это финансовыми проблемами. Если договор прекращает свою силу, я должен оплачивать дорогостоющую учебу себе сам, что невозможно. Есть ли повод подавать с суд на предприятие и шанс его выиграть?
Нужно смотреть условия Договора.
Предварительно, думаю, что шанс выиграть суд есть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правовая обязательность договора о дополнительной стипендии для обучения в вузе - перспективы увольнения без возврата денег
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Включение пункта о возмещении 50% стоимости обучения Студентом в дополнительный двухсторонний договор между Предприятием
Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года.
Важные аспекты работы и учебы на предприятии - условия отработки после окончания обучения и компенсация за образование
Каковы дальнейшие действия и на чьей стороне будет суд?
Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут