Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 22.08.2006, 10:35

С 14 августа 2006 года я взял отпуск на две недели (причем по устной договоренности).

Вопрос №374540 из г. Москва
опубликован 22.08.2006, 10:35
Очень хотелось получить ответ на вопрос. Я работаю в фирме с 1 сентября 2005 года. И ни разу не был в отпуске. . С 14 августа 2006 года я взял отпуск на две недели (причем по устной договоренности). И во время отпуска получил предложение по работе, которое меня очень устраивает. Я сообщил о желании уволиться 21 августа, но ген. директор потребовал отработать две недели, что мне совершенно не подходит, т.к. во первых) я все таки хотел бы отдохнуть, а не переходить на новую работу без отпуска во-вторых) на новом месте меня ждут 28 августа и не позже - очень не хочется потерять новое место работы. С уважением и огромным нетерпением жду ответа, т.к. опасно затягивать. Александр, 35 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Александр. При увольнении Вам обязаны по Вашему заявлению предоставить отпуск. Руководство может уволить Вас в течение двух недель после подачи заявления об увольнении, но, уходя в отпуск, Вы вправе подать заявление об увольнении с требованием уволить Вас после отпуска. Эти две недели не означают, что Вы должны работать, Вы можете находиться в отпуске.

22.08.2006, 16:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских