Как рассчитать больничный лист при скользящем графике работы на предприятии после 18 лет работы

Вопрос №3745604 из г. Верея
опубликован 10.04.2014, 23:59

Работаю на предприятии 18 лет, график работы скользящий, работаю пятницу, субботу, воскресенье но по 14 часов. Была на больничном и оплатили очень мало. Как должен рассчитываться б/л в такой ситуации. Заранее спасибо. Оклад 30000.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте, Оксана Викторовна!

Больничный в Вашем случае оплачивается 100% от оклада. Закажите схему расчета согласно ст. 62 ТК ФР и позвоните мне проверим.

11.04.2014, 00:31

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44388 отзывов

Оксана Викторовна, "очень мало", "очень много", "не очень мало", это для юриста ничего не значит.

Вам должны оплатить 100% з\п по больничному.

11.04.2014, 09:50

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Тихонова Пелагея Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 777 отзывов

Оксана Викторовна, согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

11.04.2014, 20:20

Спасибо за ответ!

Спросить юриста