Проблемы с выплатой за отделку офиса - как взыскать деньги и наказать работодателя?

Вопрос №3751041 из г. Волгоград
опубликован 11.04.2014, 18:18
С 22.10.2013 по 25.12.2013 работал на отделке офиса, у частника. Соответственно никаких договоров и записей в трудовую. За 2 месяца работы получил, в виде аванса, всего 7 тыс. руб. 25 декабря работодатель, под видом плохо выполняемой работы, разогнал всю бригаду... без денег. На следующий день посчитали каждый свою вып. работу, озвучили работодателю, тот согласился выплатить, как, только сдаст объект. Прошло более 3-х месяцев, объект якобы, до сих пор, не сдан! Мало того, работодатель даёт понять, что ему пришлось что-то переделывать, за наши деньги, мол хорошо ещё отделались! Напарники ребята молодые, для них это приключение, а мне 40, жалко потраченных усилий, за 2 мес. всего 3 выходных. Можно ли мне как-то взыскать с с быв. работодателя деньги, да и наказать немного?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

не думаю, что у вас есть шансы. Необходимо все правоотношения оформлять документально, хотя-бы в виде гражданско-правового договора.

11.04.2014, 18:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но, если работник фактически приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается вступившим в силу со дня фактического допущения работника к работе (статья 67Трудового кодекса РФ). Руководитель организации несет ответственность засоблюдение порядка заключения трудового договора и его надлежащее оформление.Работник же, если трудовой договор с ним не был надлежащим образом оформлен,ответственности не несет.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских