Правомерно ли работодатель отказывать в признании поездки командировкой и требовать оформления отпуска за счет сотрудника? Как оформлять выходные и праздничные дни во время поездки с детьми на конкурс?
опубликован 11.04.2014, 23:31
Едем с группой детей на конкурс. На руках есть приглашение от организаторов. Работодатель отказывается признавать эту поездку командировкой и вынуждает оформить отпуск за свой счет. Прав ли он? Во время поездки один день выпадает на выходной, один на праздничный день. Как они будут оформляться?
Если работодатель не имеет никакого отношения к Вашей поездке, то нет основания для направления Вас в командировку. Отпуск без сохранения заработной платы или ежегодный оплачиваемый отпуск - варианты оформления отсутствия на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Оплатил поездку на блаблакар до поездки, а потом меня заблокировали в ватсапе поездка была отменена, как вернуть свои деньги?
Определение командировки для преподавателей ДШИ и оплата однодневных поездок
Обязательная поездка в Москву - имеют ли право колледж и штрафить студента за неплатежи?
Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.
Руководство разрешило руководителю детского коллектива отправиться в командировку на конкурс
Как уволиться из командировки и законно завершить служебную поездку?
Как преподаватель попасть на конкурс без потери отпуска - возможен ли выезд на командировку?
Есть ли законы, регламентирующие работу педагога во время поездок с детьми?
Требование администрации школы об отпуске на время организации туристической поездки детей - правомочно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут