Директор _____________________/Мамзин А.Е. Подскажите пожалуйста подробнее,простыми словами,что это?

ДОГОВОР об обучении кандидата на должность продавца-консультанта г. Петрозаводск «__»__________2014 г. Общество с ограниченно ответственностью «Мекс Раша», в лице директора Мамзина Алексея Евгеньевича, именуемое в дальнейшем «Работодатель» действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________________________________________, именуемая в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор (далее «Договор») о нижеследующем: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.2. По настоящему договору Работодатель обеспечивает для ищущего работу Ученика возможность профессионального обучения профессии «продавец-консультант». 1.3. Ученический договор является самостоятельным договором, отношения возникшие между сторонами регулируются действующим гражданским законодательством, под действие норм трудового права не подпадают. 1.4. Успешность прохождения обучения Учеником оценивается аттестационной комиссией, после чего решается вопрос о заключении с ним трудового договора. 1.5. При заключении трудового договора с лицом, успешно прошедшим обучение по настоящему договору, испытательный срок ему не устанавливается. 1.6. Ученичество организуется в форме наставничества. 1.7. Настоящим договором определяется сумма затрат ООО «Мекс Раша» на обучение Ученика, состоящих в следующем: • стипендии, выплачиваемой Ученику за время обучения, а также производимых на нее начислений. Размер стипендии при условии добросовестного отношения Ученика к обучению составляет 7000 (семь тысяч) рублей 00 копеек. При неоднократном проявлении Учеником недобросовестного отношения к обучению, а также несоблюдения действующих инструкций и правил, стипендия Ученику выплачивается исходя из установленного в РФ минимального размера оплаты труда; • общая сумма затрат Работодателя по настоящему договору составляет 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек. • иных затрат на обучение в соответствии с калькуляцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора. 1.8. В случае, если Ученик не выполняет обязательств по договору без уважительных причин, в том числе не приступает к работе в установленный срок либо является инициатором расторжения трудового договора ранее одного года, он по требованию Работодателя возмещает все указанные в пункте 1.7 настоящего договора расходы, понесенные Работодателем на обучение Ученика, независимо от фактически отработанного времени. При прекращении обучения ранее установленного срока по инициативе или по вине Ученика, Ученик возмещает расходы на обучение в полном объеме, независимо от фактического времени прохождения обучения. Ученик возмещает Работодателю все понесенные им расходы на обучение также и в случае расторжения трудового договора между сторонами по инициативе Работодателя по вине Ученика согласно пунктам 5, 6 и 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Лица, проработавшие после обучения у Работодателя либо по направлению Работодателя в другой организации в течение одного года, освобождаются от возмещения затрат на обучение. При этом во время работы не засчитываются периоды, когда работник фактически не исполнял трудовые обязанности (временная нетрудоспособность, отпуск за свой счет и т. п.), за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска. 2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И УЧЕНИКА 2.1. Работодатель обязан обеспечить Ученику возможность обучения специальности «продавец-консультант», а именно: • провести обучение Ученика по 3-часовому курсу, включающему теоретические занятия по изучению теории продаж; • обеспечить Ученика всем необходимым для освоения учебного курса материалом и инвентарем; • закрепить Ученика за наставником; • обучить порядку оформления документов в процессе торговли; • консультировать Ученика по вопросам, связанным с получением новой специальности; • выплачивать Ученику стипендию. 2.2. Ученик обязан: • пройти обучение в соответствии с разработанным планом; • регулярно посещать проводимые занятия, добросовестно относясь к обучению, в том числе к практическим занятиям; • в качестве практических занятий выполнять под присмотром наставника отдельные функции продавца-консультанта (консультировать клиентов, оформлять витрины, манекены и пр.); • после завершения обучения пройти аттестацию на соответствие квалификации продавца-консультанта и при положительном ее результате заключить с Работодателем трудовой договор; • во время ученичества соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, а также подчиняться требованиям руководства предприятия и наставника; • нести полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему Работодателем имущества. 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧЕНИКА ПО ОКОНЧАНИИ СРОКА ОБУЧЕНИЯ 3.1. Ученику, успешно завершившему обучение и прошедшему аттестацию на соответствие квалификации продавца-консультанта 1-го разряда, гарантируется возможность заключения трудового договора с Работодателем. 3.2. По окончании срока действия настоящего договора Ученик обязан отработать у Работодателя либо по направлению Работодателя в другой организации не менее одного года. 3.3. В случае увольнения Ученика до истечения срока, указанного в пункте 3.2 настоящего договора, Ученик обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, в полном объеме независимо от фактически отработанного времени после окончания обучения. 4. ВРЕМЯ УЧЕНИЧЕСТВА 4.1. Ученический договор действует с «___» ________ 2014 года до полного исполнения сторонами своих обязанностей. 4.2. Работодатель имеет право в одностороннем порядке продлить срок обучения на период до шести месяцев с ежемесячной стипендией и оплатой работы ученика на практических занятиях исходя из условий настоящего договора. 4.3. В течение срока действия ученического договора он может быть изменен только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных настоящим договором. . 5. ДЕЙСТВИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА 5.1. Ученический договор заключается сроком на 6 месяцев, действует до «___» ________ 2014 года и может быть продлен на время болезни ученика и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами. 5.2. В течение срока действия ученического договора он может быть изменен только по соглашению сторон. 6. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА 7.1. Ученический договор может быть расторгнут на основаниях, предусмотренных для расторжения трудового договора. 7. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ 8.1. Все вытекающие из настоящего договора противоречия стороны решают путем ведения переговоров, а в случае недостижения согласия – в Вологодском городском суде Вологодской области. 8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу для обеих сторон. 8. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ПОДРЯДЧИК: ЗАКАЗЧИК: ФИО: _________________________________ Дата рождения: _________________________ Паспорт: серия ______ № ________________, Выдан _________________________________ _______________________________________ _______________________________________ Зарегистрирована по адресу: ______________ _______________________________________ _______________________________________ ____________________(Подпись) ООО «Мекс Раша» Адрес юридический: 160022, г. Вологда, Пошехонское шоссе, д. 22, оф. 419 Адрес обособленного подразделения: г. Петрозаводск, проспект Ленина, д.14 ОГРН 1123525008980 ИНН 3525280480 КПП 352501001 Директор _____________________/Мамзин А.Е. Подскажите пожалуйста подробнее,простыми словами,что это? и стоит ли подписывать? я студентка,просто пришла устроиться неофициально,чтобы подработать.