Изменения в Трудовой Кодекс - Как оформить расторжение трудовых договоров с ИП до вступления новых правил в силу?

Вопрос №376210 из г. Владимир
опубликован 28.08.2006, 16:00

Пишу второй раз. Второго октября 2006 г. вступят в силу изменения в Трудовой Кодекс и индивидуальные предприниматели будут вносить запись в трудовую книжку своим работникам. Хотелось бы узнать: каков будет порядок оформления расторжения трудовых договоров, заключенных Индивидуальным предпринимателдем с наемными работниками до 02.10.2006 г.. Нужно ли будет делать запись тем работникам, которые заключили договора с ИП до 2 октября 2006 г. Ни органы местного самоуправления, ни фонды ничего не знают. Разъяснений нигде нет. Осталось чуть более месяца. Как работать? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Артлекс" г. Жуковский

Юридическая фирма Москва, стаж 3 годa

7 отзывов

Добрый день. Всем работникам работающим у вас необходимо будет произвести такую запись. Расторжение договора будет производиться по тем же основаниям. Если у вас есть работники, кого вы увольняете сейчас. То достаточно просто расторжения договора, после 2 октября вы будете вносить эту запись в трудовую книжку.

28.08.2006, 17:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в Трудовой Кодекс - Как оформить расторжение трудовых договоров с ИП до вступления новых правил в силу?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы