Изменения в Трудовой Кодекс - Как оформить расторжение трудовых договоров с ИП до вступления новых правил в силу?
опубликован 28.08.2006, 16:00
Пишу второй раз. Второго октября 2006 г. вступят в силу изменения в Трудовой Кодекс и индивидуальные предприниматели будут вносить запись в трудовую книжку своим работникам. Хотелось бы узнать: каков будет порядок оформления расторжения трудовых договоров, заключенных Индивидуальным предпринимателдем с наемными работниками до 02.10.2006 г.. Нужно ли будет делать запись тем работникам, которые заключили договора с ИП до 2 октября 2006 г. Ни органы местного самоуправления, ни фонды ничего не знают. Разъяснений нигде нет. Осталось чуть более месяца. Как работать? Помогите пожалуйста.
Добрый день. Всем работникам работающим у вас необходимо будет произвести такую запись. Расторжение договора будет производиться по тем же основаниям. Если у вас есть работники, кого вы увольняете сейчас. То достаточно просто расторжения договора, после 2 октября вы будете вносить эту запись в трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
В связи с этим, у меня вопрос: если у предпринимателя нет печати
Индексация пенсии для пенсионера-индивидуального предпринимателя
Я с 1 сентября 2005 года работаю у индивидуального предпринимателя.
Регистрация трудовых договоров индивидуальным предпринимателем и доступ к информации в едином государственном реестре
Каким образом мне сделать запись в свою трудовую книжку и на основании каких документов?
Каким образом вносятся записи в трудовые книжки работников, работающих у ИП более 9-10 лет, согласно Трудовому кодексу?
02.2002 г., но дату приема поставить реальную, когда человек стал работать по приказу,
Необходима ли какая либо регистрация трудовых договоров заключенных между индивидуальным предпринимателем и его работниками.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут