Каким образом вносятся записи в трудовые книжки работников, работающих у ИП более 9-10 лет, согласно Трудовому кодексу?
опубликован 16.11.2006, 15:14
Скажите, 6 октября 2006 г. Трудовой кодекс обязал ИП вводить трудовые книжки при заключении трудовых договор, но что делать с записью в трудовой книжке у работников, которые работают по 9-10 лет у предприинмаетелй. И в каком документе отражен данный порядок внесения записи. Трудовой кодекс по этому вопросу не дает бесспорного ответа.
Данные изменения вступили в силу с 02 октября 2006 г. Исчерпывающий ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 420 ТК РФ которая поясняет что, нормы ТК обратной силы не имеют. Таким образом, Вам следует оформлять трудовые книжки только у тех работников, которые приняты Вами на работу после 02 октября 2006 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
И делается ли запись в трудовую книжку при устройстве на работу - временно?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
Нужно ли при этом расторгнуть действующее ранее трудовое соглашение и каким числом делать запись в трудовую книжку?
Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут