Как правомерно удерживать излишне выплаченные суммы по зарплате в случае ошибки бухгалтерии?

Вопрос №3763055 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.04.2014, 01:22

Мне во время отпуска по уходу за ребенком ошибочно было выплачено три оклада. Об этом я узнала при выходе на работу из отпуска. Мне сообщили, что будут с меня удерживать излишне выплаченные суммы. Но в первый месяц мне снова вылатили авансовую сумму. Сейчас второй месяц работы - вторую зарплату не получила, т.е. начали вычитать все. Насколько это с их стороны правомерно? Наша бухгалтерия выплачивает з.п. через внешнюю расчетную компанию. В моем отделе кадров утверждают, что это была их ошибка. Можно ли такую ошибку считать счетной?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23385 отзывов

Счетная ошибка - это ошибка в расчете, в арифметическом действии (т.е. в действиях, связанных с подсчетом, условно говоря, когда 2 х 2 = 5, а не 4). В Вашем случае переплата, исходя из содержания вопроса, была связана с неправильным применением работодателем внутреннего положения о выплате заработной платы и иных локальных нормативных актов. Это не может считаться счетной ошибкой. Вследствие чего действия работодателя по удержанию незаконны.

14.04.2014, 01:29

Спасибо за ответ. Подскажите, значит, я вправе требовать возврата мне незаконно удержанных денег обратно?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правомерно удерживать излишне выплаченные суммы по зарплате в случае ошибки бухгалтерии?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы