Что делать, если компания не выполняет условия договора и не оплачивает часы работы по окладу - санкции и рекомендации

Вопрос №3764217 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.04.2014, 09:50

Компания не выполняет условия договора и не платить часы работы по договору часовая а платят по окладу как быть? Какие санкции? Тел.89523692103 захар.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цурман Андрей Юрьевич

Юрист Владивосток, стаж 20 лет

4.7 349 отзывов

Здравствуйте, Захар Фазилович.

Есть несколько видов расчета зарплаты (устанавливается предприятием самостоятельно)

Оклад - количество денег за определенное отработанное количество дней (часов) в определенный период (как правило, месяц). Оклад не может быть меньше установленной продолжительности рабочего времени (при норме 40 часов в неделю) - обязанность работодателя предоставить Вам минимум часов.

То есть по окладу Вам заплатят независимо от того отработали Вы свою норму ЧАСОВ или нет.

О почасовой оплате можно говорить в двух других случаях: оплата на условиях неполного рабочего времени, например, по совместительству или переработка часов - плата за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени ( если Вы работаете более 40 часов в неделю либо перерабатываете норму часов за установленный период времени (суммированный учет)).

Что Вы имеете ввиду под "не платить часы работы по договору"?

14.04.2014, 10:07

Огромное спасибо за ответ! Но всетаки за не доплату есть какая нибудь санкция?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если компания не выполняет условия договора и не оплачивает часы работы по окладу - санкции и рекомендации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов