Правомерно ли уволить по статье работника, заболевшего в выходные и не предоставившего больничный на воскресенье?

Вопрос №3765382 из г. Липецк
опубликован 14.04.2014, 12:06
Имеет ли право работодатель уволить по статье, если я заболела на выходных, в субботу вызвала скорую, мне написали, что я заболела, а в понедельник пошла на прием и мне открыли больничный, но на работе сказали что за воскресенье могут поставить прогул, так как нет никакой бумаги на этот день. Как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у Вас по трудовому договору воскресенье является рабочим днем, то работодатель имеет право уволить.

14.04.2014, 12:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских