Муж является единственным работающим в семье, семья многодетная. Могут ли уволить с работы мужа? Младшему сыну 8 лет.
опубликован 14.04.2014, 17:45
Муж является единственным работающим в семье, семья многодетная. Могут ли уволить с работы мужа? Младшему сыну 8 лет.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
[b][/b]
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Статус мужа пенсионера - является ли он иждивенцем, и сколько иждивенцев в нашей семье
Могут ли сократить мужа-единственного кормильца в многодетной семье?
Вопросы оправданного беспокойства - угроза увольнения мужа и его последствия для многодетной семьи
Могут ли уволить мужа, который находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет с инвалидом детства в семье?
Я одинокий родитель и многодетная семья - является ли муж членом семьи?
Как сохранить работу мужа в многодетной семье, где абсентионизм не является причиной увольнения?
Возможность сокращения мужа многодетной семьи - какие права у молодых родителей на должности и какую статью использовать?
Каковы права работодателя по увольнению основного кормильца в многодетной семье?
Могут ли уволить многодетного отца, который является единственным кормильцем в семье, если младшему ребенку всего пол года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут