Недопустимое неравенство зарплат в детском доме - правомерность директором разного назначения окладов
опубликован 14.04.2014, 18:45
Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в детском доме, зарплата моя, главбуха и завхоза напрямую зависит от з/п директора. Приказом по учреждению директор назначила максимальный процент от своего оклада завхозу и главбуху, мне-минимальный, мотивируя это тем, что за счет коэффициента за высшую категорию, стимулирующие выплаты у меня и так будет большая зарплата. Имеет ли право директор назначать нам разные оклады?
Не зная ваших внутренних документов невозможно ответить на ваш вопрос.
Почитайте положение о начислении зарплаты и стимулирующих, действующее в вашей организации.
Федеральными законами такие вопросы не регулируются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Начисление премии и.о. от оклада завхоза или директора учреждения культуры
Заместителю директора не выплачивают полную зарплату - есть ли правовые основания для требования компенсации?
Правомерность увольнения главбуха после выявления нарушений - возможность обжалования и ответственность директора
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Имеет ли отдел образования право назначить меня исполняющим обязанности директора школы без моего согласия?
Снижение зарплаты и задержка выплат - что ждать после выхода из декретного отпуска?
Ссора между директором и главбухом - может ли директор потребовать возврата денег без документов?
Проблемы с перераспределением должностей в школе - как вернуть ставку заместителя по АХЧ?
Включена ли оплата высшей категории в оклад заместителя директора по воспитательной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут