Уведомление о сокращении должности - сколько месяцев полагается выходное пособие и возможность поиска новой работы
Вопрос №3770379
из г. Ковдор
опубликован 14.04.2014, 21:37
опубликован 14.04.2014, 21:37
Я получила уведомление о сокращении должности, которую я замещаю, по истечении 2-х месяцев я буду уволена на основании п.2 ст.81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Вопрос: это пособие я получу только за месяц? Или буду получать 6 месяцев? И можно ли устраиваться на новую работу, пока я получаю пособие по сокращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это пособие едино временное. В течение месяца после сокращения вам следует встать на учет в службе занятости. Если вы не трудоустроетесь в течение трех месяцев вам будет работодатель выплачивать средний заработок. При трудоустроетесь выплаты будут прекращены.
14.04.2014, 22:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Уведомление о сокращении - срок выплаты среднемесячной заработной платы после увольнения и дополнительной компенсации
Вопрос об исчислении среднего заработка в случае сокращения с отработкой или по соглашению
Если я продолжаю работать 2 месяца получу ли пособие по сокращению по истечении.2-х месяцев.
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Уведомление о предстоящем увольнении и возможности отказа от предлагаемой должности
Заявление о увольнении по статье 180 п.3 ТК РФ с производством дополнительной компенсации и выходного пособия
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут