Нарушения трудовых прав - Не подписано заявление об увольнении, не оплачены больничные и не компенсирован неиспользованный отпуск, заработная плата не выплачивается 4 месяца. Как действовать?

Вопрос №3770532 из г. Химки
опубликован 14.04.2014, 21:56

Начальник не подписывает заявление об увольнении, не регистрируют заявление, не оплатили больничные и не хочет платит компенсацию за неиспользованный отпуск, предлагает 20 тыс, а в случае отказа уволить по статье за наруш. Труд. Дисциплины (прогулы), а зарплата не платится 4 месяца. Что предпринять? Без трудовой нет возможности уйти на другую работу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лыжин Владислав Михайлович

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 143 отзывa

Напишите заявление работодатель о приостановке трудовой деятельности в связи с не выплатой заработной платы. После выплаты, так же заказным письмом заявление на увольнение. И не прогуливайте.

14.04.2014, 22:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Лисименко Юрий Иванович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.8 476 отзывов

Оплатите услуги юриста.

Дайте ему доверенность.

Он все сделает.

Нужна помощь - обращайтесь.

Довольно часто такие вопросы можно решить путем переговоров.

14.04.2014, 22:06

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44523 отзывa

Подать заявление об увольнении почтой, телеграммой.

Отработать 2 недели или же одновременно подать заявление о прекращении работы на основании ст. 142 ТК РФ ( с доказательствами получения или отправки).

Перестать выходить на работу.

Обратиться с иском в суд о взыскании зарплаты, расчёта при увольнении, выдачи трудовой книжки.

Есть желание - обращайтесь.

15.04.2014, 12:13

Спросить юриста