Компенсации при увольнении по статье прогул - что положено работнику и может ли работодатель уклоняться от выплаты?

Вопрос №4930912 из г. Астана (Нур-Султан)
опубликован 22.09.2014, 14:53
Меня увольняют по статье прогул, какие компенсации мне положены? Может ли работодатель НЕ выплачивать зарплату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст.54 ТК РК отсутствие работника на рабочем месте более 3 часов является основанием для расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя. О каких либо компенсациях за Ваш проступок речь конечно идти не может, а вот заработную плату за отработанный период работодатель выдать обязан.

22.09.2014, 15:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 42 минуты

Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских