Объяснил свое поведение тем, что сначала они были ИП, а теперь ООО.
опубликован 01.09.2006, 06:19
Мой работодатель уничтожил мою трудовую книжку и завел мне новую. В новой указал, что я работаю с 2006 года, хотя на самом деле я работаю на предприятии 6 лет. Объяснил свое поведение тем, что сначала они были ИП, а теперь ООО. И что на ИП трудовые книжки не ведутся. Подскажите, что мне делать? Прав ли работодатель?
Уничтожать трудовую книжку работадатель не имел права.
Будучи ИП, с вами могли заключаться трудовой договор на определенное время.(он тоже является подтверждением стажа).
Непонятно,это ваше первое место работы где вы работаете по настоящее время?
Во всяком случае со 2 октября этого года ИП смогут вести трудовые книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Допустимо ли иметь две трудовые книжки с разными записями?
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
Как перенести записи о предыдущем стаже в новую трудовую книжку?
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Как указать номер трудовой книжки при оформлении загранпаспорта в случае наличия двух книжек
Предыдущий работодатель отказывается внести записи о работе в первую книжку.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут